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VPT
Cumplimiento retributivo
Valoración de puestos y auditoría salarial con perspectiva de género
Genera la auditoría salarial de tu empresa a partir de una valoración de puestos de trabajo por puntuación de factores, integrada con tu nómina de Sage.
▶ Vídeo de presentación de VPT
Qué es VPT
La auditoría salarial, a partir de tus puestos de trabajo
VPT genera un catálogo de puestos de trabajo vinculado a las personas de tu módulo de nómina y crea agrupaciones de puestos de igual valor para clasificarlos correctamente en la auditoría salarial.
La valoración se hace por puntuación de factores y con perspectiva de género, conforme a la normativa, y de forma integrada con tu nómina de Sage.
⇄Integrado con la nómina de Sage
Funcionalidades
Qué puedes hacer con VPT
01
Vinculación de puestos a las personas de la nómina
Crea el catálogo de puestos de trabajo y asígnalo a cada persona del módulo de nómina.
02
Valoración por puntos y factores con perspectiva de género
Valora cada puesto por puntuación de factores, conforme a la norma y con perspectiva de género.
03
Auditoría salarial automática por puestos de igual valor
Agrupa los puestos de igual valor y genera la auditoría salarial sin trabajo manual.
04
Todos los informes de tu auditoría
Extrae todos los informes que necesitas incluir en tu auditoría salarial, exportables a Excel.
06
Consultoría especializada asociada
Te acompañamos en la valoración de puestos y en la auditoría.
01
Vinculación de puestos a las personas de la nómina
Crea el catálogo de puestos de trabajo y asígnalo a cada persona del módulo de nómina.
02
Valoración por puntos y factores con perspectiva de género
Valora cada puesto por puntuación de factores, conforme a la norma y con perspectiva de género.
03
Auditoría salarial automática por puestos de igual valor
Agrupa los puestos de igual valor y genera la auditoría salarial sin trabajo manual.
04
Todos los informes de tu auditoría
Extrae todos los informes que necesitas incluir en tu auditoría salarial, exportables a Excel.
05
Vinculación con Kpis
Registro salarial y plan de igualdad con los mismos datos de nómina.
06
Consultoría especializada asociada
Te acompañamos en la valoración de puestos y en la auditoría.
Ventajas
«Completa tu plan de igualdad con la auditoría salarial obligatoria, completamente adaptada a los requerimientos de la normativa.»
✓Adaptada a los requisitos de la normativa
✓Datos salariales directos de tu nómina de Sage
✓Sin unificar informes ni trabajar con Excel externos
Soluciones relacionadas
Completa tu cumplimiento
FAQ
Preguntas sobre VPT
¿Qué empresas deben hacer auditoría salarial?
Las empresas obligadas a tener plan de igualdad, es decir, las de 50 o más personas en plantilla, deben incluir en él una auditoría retributiva.
¿De dónde salen los datos?
Directamente de tu módulo de nómina de Sage, sin unificar informes ni trabajar con ficheros Excel externos.
¿Se complementa con Kpis?
Sí. Kpis genera el registro salarial y VPT añade la valoración de puestos y la auditoría salarial, con los mismos datos de nómina.
VPT
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Te enseñamos cómo generar tu auditoría salarial a partir de tus puestos de trabajo.