En el mundo empresarial actual, la capacidad de tomar decisiones estratégicas informadas es más crítica que nunca. Es aquí donde entra en juego HR Analytics de Securex Technology, una herramienta poderosa que transforma los datos del departamento de Recursos Humanos en valioso conocimiento empresarial. Desde la gestión del registro salarial hasta el seguimiento del plan de igualdad, HR Analytics ofrece un completo panorama de datos en un entorno 100% online, accesible desde cualquier dispositivo.
Facilitando la explotación de datos de RRHH
Uno de los mayores desafíos en el ámbito de Recursos Humanos es la tediosa tarea de acceder y explotar los datos relevantes. HR Analytics de Securex Technology simplifica este proceso al proporcionar acceso directo a la información más pertinente y actualizada. Ya no es necesario perder tiempo navegando a través de múltiples sistemas y hojas de cálculo. Con HR Analytics, la generación de informes se vuelve eficiente y sencilla, gracias a la exportación de gráficos y tablas personalizables.
Funcionalidades clave
1. Registro Salarial detallado: con HR Analytics, los datos del registro salarial, incluyendo medias, medianas y brechas salariales, se presentan de manera clara y concisa en una misma tabla. Gráficos desglosados por grupos de empleados y género ofrecen una visión completa y adaptada a las necesidades de informes específicos.
2. Seguimiento del Plan de Igualdad: la herramienta permite analizar la estructura de la empresa por género en diferentes parámetros como tipo de contrato, antigüedad y tipo de jornada, facilitando así el seguimiento y cumplimiento del Plan de Igualdad.
3. Datos generales y de plantilla: HR Analytics ofrece una visión detallada de la evolución de altas y bajas, índices de absentismo, headcount por canal y sección, proporcionando una comprensión profunda de la dinámica de la fuerza laboral.
4. Análisis de absentismo: con un histórico de absentismo por período, los usuarios pueden visualizar tendencias y comparativas por categoría, tipo de contrato y más, utilizando gráficos y tablas dinámicas para una comprensión más clara.
5. Gestión de costes de personal: accede a la nómina de cualquier período y analiza la evolución de los costes por departamento, sección y complemento. La información desglosada por concepto y empleado proporciona una visión detallada de los costes asociados al personal.
Convierte los datos en conocimiento estratégico
En resumen, HR Analytics va más allá de simplemente recopilar datos de recursos humanos; convierte esos datos en conocimiento estratégico que impulsa la toma de decisiones informadas. Desde la gestión del registro salarial hasta el seguimiento del plan de igualdad, esta herramienta ofrece a las empresas una ventaja competitiva al proporcionar insights accionables que impulsan el éxito empresarial a largo plazo. Si estás buscando optimizar la gestión de recursos humanos y convertir los datos en activos estratégicos, HR Analytics es la solución que necesitas.
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